Complémentaire santé

Allier sérénité salariale et respect des obligations réglementaires n'est pas une mince affaire.
En effet, entre l'ANI de janvier 2016 et les multitudes de conventions collectives (Syntec, métallurgie, HCR, taxi, personnel de cabinets médicaux, automobile...), le chef d'entreprise est souvent perdu et force est de constater que certains contrats de santé entreprise ne sont pas conformes aux obligations légales.

Pour rappel, l'ANI de janvier 2016 impose à tout employeur de mettre à disposition de son (ses) salarié(s) une complémentaire santé dite responsable et contenant les dispositions du 100 % santé.
À cela, toutes les conventions collectives imposent au chef d'entreprise un certain niveau de couverture (identique ou, pour certaines, supérieur à celui de l'ANI).

Après avoir fait un audit de la démographie de la masse salariale et après étude de la convention collective applicable, le cabinet A2P Courtage vous proposera une offre de couverture permettant d'allier conformité et maintien d'un budget raisonné.
Vous détenez une complémentaire santé, n'hésitez pas à nous solliciter. Pour rappel, la mutuelle d'entreprise est éligible à la RIA (résiliation infra-annuelle), qui vous permet de changer de complémentaire santé entreprise avant échéance, moyennant un préavis seulement d'un mois.

Que ce soit des offres pure CCN (étudiées par nos partenaires assureurs afin de répondre aux exigences de la CCN en question) ou une offre sur mesure, nous aurons les solutions qui vous permettront d’être en conformité avec vos obligations légales.
Un rappel : le moins est souvent l'ennemi du bien… Le métier relatif aux contrats collectifs, bien que technique et très encadré réglementairement parlant, peut permettre un bel effet de levier s’il est bien utilisé.